Får arbetsgivare berätta varför man fått sparken till andra?

Blev testad på jobbet för ett år sen pga jag kom drogpåverkad till jobbet (mådde skit pga en tjej så tog lite för mkt benzo under helgen) kände mig nykter och klar i skallen men varenda jävel fråga hur jag mådde osv. Sluta med in på kontoret bli hemskickad och testad 2 veckor senare.

På mötet där jag skulle drogtestas så ville arbetsgivaren passa på och kolla för doping också för att jag hade vuxit så mkt på 2 år. Så blev testad för allt och jag var på en kur testo p tren a ghrp 6 och insulin och var inne i vecka 6 av 8 så visste att det var kört.

Menmen dom erbjöd hjälp och rehab så det var bara att acceptera för att få behålla jobbet. Blev testad för droger 3 gånger på 4 månader och doping 2 ggr. Nu var det ett bra tag sen dom testa mig och jag blir bara mer och mer sugen på att börja igen.


Men det jag undrar är om någon här inne vet om arbetsgivaren får berätta för tex en annan arbetsgivare varför man fick sparken lr om dom äns får säga att man fick sparken fast dom inte fråga det??? Tänkte om man hoppar på igen och blir testad då får jag ju kicken på engång.

Lr har dom tystnadsplikt för såna "problem"???

Kanske dum fråga men värt att fråga ändå!